Am 24. Mai versammelte sich eine Delegation von über 40 Personen, darunter Huang Fufeng, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Linyi-Universität, Feng Yang, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Schule für Fremdsprachen, Wang Lexiang, Berater Guo Nianqi und Vertreter von Professor Monroe und Studenten besuchten und tauschten Ideen bei der Xingang Group aus. Wei Xiaoxin, Vorsitzender der Xingang Group, Liu Ying, Vizepräsident, und Jiang Tingting, Vizepräsident, begrüßten den Besuch herzlich.
Die Lehrer und Schüler der Fakultät für Fremdsprachen der Linyi-Universität besuchten zunächst die Xingang-Werkstatt für bionische, leichte, hochfeste Spanplatten der Industrie 4.0 für intelligente Fertigung. Das bionische, leichte, hochfeste Spanplattenprojekt der Xingang Group führte die erste Dieffenbach-Produktionslinie in der Provinz Shandong ein, die den Grubbas-Superflocker, das italienische Parr-Superpartikelsieb, den Luftstromsortierer, das Dieffenbach-Online-Dimensionierungs- und Mischsystem, den Dieffenbach-Oberflächenluftstromfertiger und Dieffenbach verwendet kontinuierliches Presssystem, das mit internationalen Standards Schritt hält und die Entwicklung der Branche vorantreibt.
Anschließend kam eine Delegation von Lehrern und Studenten der Fakultät für Fremdsprachen der Linyi-Universität zum Xingang-Forschungsinstitut, um sich über die starke wissenschaftliche Forschungsstärke und das universitäre Forschungskooperationssystem der Xingang-Gruppe in der Industrie zu informieren. Das Xingang Research Institute verfügt über nationale Postdoktoranden-Forschungsarbeitsplätze, Akademiker-Arbeitsplätze und andere wissenschaftliche und technologische Innovationsplattformen und hat mehr als 40 wissenschaftliche Forschungsprojekte auf Provinz- und Kommunalebene durchgeführt, darunter den Nationalen 14. Fünfjahresplan, den Nationalen 863-Plan, der Torch-Plan, der Spark-Plan und das große Wissenschafts- und Technologie-Innovationsprojekt der Provinz Shandong. Das Unternehmen verfügt über mehr als 100 Patente und hat fruchtbare innovative Forschungs- und Entwicklungsergebnisse erzielt.
Nach dem Besuch kamen die Lehrer und Studenten der Fakultät für Fremdsprachen der Linyi-Universität in den Konferenzraum, um am Campus-Rekrutierungsbriefing der Xingang Group teilzunehmen.
Zhang Yue, Leiter der Personalabteilung der Xingang-Gruppe, begrüßte zunächst herzlich die Ankunft von Lehrern und Studenten der Fakultät für Fremdsprachen der Linyi-Universität und gab eine umfassende Einführung in die Xingang-Gruppe unter verschiedenen Aspekten wie Unternehmensstärke und Personalbeschaffungspositionen , Ausbildungsmodelle, Gehaltssystem und Sozialsystem. Gleichzeitig hoffen wir, dass diese Veranstaltung herausragende Talente der Linyi-Universität für Xingang gewinnen kann.
Huang Zhaojing, Leiterin der internationalen Abteilung der Xingang Group, stellte als Absolventin der School of Foreign Languages der Linyi-Universität ihren jüngeren Schülern ihre Arbeitserfahrung und ihre mentale Reise im letzten Jahrzehnt bei der Xingang Group vor und erklärte, dass die Xingang Group eine habe umfassendes Schulungssystem und Entwicklungsraum. Während meiner Arbeit bei der Xingang Group habe ich mein eigenes Gefühl von Wert und Glück gefunden und mich selbst erreicht. Abschließend heißen Sie Ihre jüngeren Geschwister willkommen, sich der New-Hong-Kong-Familie anzuschließen.
Während des Briefings gab Jiang Tingting, Vizepräsident und Marketingdirektor der Xingang Group, detaillierte Antworten auf die Fragen zur Auswahl der Beschäftigungsplattform, zur beruflichen Kompetenzentwicklung und zur Karriereplanung, mit denen junge Absolventen konfrontiert sind. Ausgehend von seiner eigenen Erfahrung wies Jiang darauf hin, dass junge Hochschulabsolventen unbegrenzte Möglichkeiten in ihrer beruflichen Entwicklung haben. Absolventen sollten eine klare Positionierung und ein klares Selbstverständnis haben und ihr Hauptfach als befähigendes Instrument für die Karriereentwicklung und nicht als einzige Option betrachten. Sie sollten nicht durch ihren eigenen Beruf eingeschränkt werden, sondern sich in der Praxis voll und ganz üben und weiterentwickeln und danach streben, Talente vom Typ T zu werden.
Sammeln Sie Talente aus der ganzen Welt, um einen jahrhundertealten neuen Hafen zu schaffen. Die Talentstrategie war schon immer die erste Strategie der Xingang Group, und die Xingang Group wird weiterhin Talente einführen und fördern und den Talentmechanismus der Plattform aufrechterhalten. Dieses Mal kamen Lehrer und Schüler der Schule für Fremdsprachen der Linyi-Universität zur Xingang-Gruppe, um die Xingang-Gruppe zu besuchen und Ideen auszutauschen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen der Gruppe und den Universitäten zu stärken, gemeinsam eine Kommunikationsbrücke für die Verbindung von Schulunternehmen zu bauen und den Grundstein für Talente zu legen Reserven der Xingang-Gruppe und die Eröffnung eines neuen Modells der Zusammenarbeit zwischen Schulunternehmen.